DOS
Apprendre sans limite
DOS : LA REUSSITE EN QUELQUES CLICS
Nous vous accompagnons jusqu'au sommet !
Des solutions 100% personnalisées avec des cours par téléphone, des classes virtuelles, du coaching ou par Blended Learning, toutes nos solutions sont basées sur un audit de vos compétences de départ pour optimiser votre progression de la langue de votre choix. Conçue pour améliorer votre niveau général du quotidien ou professionnel, notre approche est développée pour vous permettre d’acquérir des compétences linguistiques solides.
A l’écrit ou à l’oral, dans le métro avec un programme E-learning évolutif ou avant votre réunion de 15h devant un café avec un professeur dédié, nos méthodes d’apprentissage interactives, didactiques suivent votre marge de progression pour vous permettre de performer peu importe votre objectif
POURQUOI NOUS ?
01.Rien Ne Nous Arrête
Le digital est aujourd’hui présent partout au travail et a totalement transformé notre quotidien.
Nos e-learning reposent donc sur des supports ludiques et variés : vidéos, formats interactifs, podcasts, quizz, diaporama, etc…
02.On Le Fait Pas À Pas
Vous avez envie ou besoin de suivre une formation pour réaliser votre projet professionnel, mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous conseiller vous aiderons à répondre à ces questions :
Savoir pourquoi vous vous formez, identifier votre besoin précis, choisir la bonne formation pour vous, s’organiser pour réussir sa formation, et mettre en pratique afin de pérenniser vos connaissances.
03.Nous Pensons Qu'on Ne Nait Pas Entrepreneur, On Le Devient
A l’avenir développer une culture de la formation basée sur l’acquisition de nouvelles compétences devient une nécessité.
Se former aux nouveaux métiers de demain,
aux nouvelles missions exigées par le monde du travail, au digital, sont les enjeux majeurs. DoS.fr s’est fixé comme mission de répondre avec excellence et pragmatisme à ces questions.
pour tout le monde.
Financer Tes Formations
Le Compte Personnel De Formation (CPF) Est Utilisable Par Tout Salarié
De Quoi S'agit-Il ?
Le compte personnel de formation (CPF) est un compte individuel mobilisable constitué d’heures de formations afin de financer des formations par les salariés et demandeurs d’emploi.
Qui Est Concerné ?
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable à toute personne : salariés, demandeurs d’emploi, apprentis, durant le chômage, en transition professionnelle, en Plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE) ou Plan de départ volontaire (PDV), inscrit à Pôle Emploi avec l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Cela tout au long de sa vie active afin de suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Comment Ça Fonctionne ?
Ton compte personnel de formation (CPF) est alimenté automatiquement à hauteur de 500 euros par an. Les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
Comment Financer Ma Formation ?
Afin de financer une formation professionnelle avec le CPF, il suffit de créer un dossier de formation sur le site moncompteformation.gouv.fr . Afin d’avoir accès à nos formations, il suffit de rentrer dans la barre de recherche DoS et vous trouverez la liste complète de nos formations proposées.
Contribution de l’employeur
L’employeur contribue à l’alimentation du compte dans 4 cas :
Un accord le prévoit (accord d’État, de branche ou d’entreprise)
Dans les entreprises d’au minimum 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel, prévu tous les 2 ans, et le salarié n’a pas bénéficié, les 6 dernières années, d’au moins une action de formation non obligatoire (le compte est alors abondé de 3000 € complémentaires)
Les droits sont insuffisantes pour suivre une formation (pour obtenir des informations sur la manière dont peut être complété le compte, il est recommandé au salarié de solliciter l’aide gratuite d’un conseiller en évolution professionnelle ou de s’adresser à son employeur ou à sa direction des ressources humaines)
Un salarié est licencié suite au refus d’une modification de son contrat de travail résultant de l’application d’un accord d’entreprise (il bénéficie d’un abondement minimum de 3000 € de son CPF).
À savoir : l’employeur a jusqu’au 31 décembre 2020 pour mettre en place le nouveau cadre de l’entretien professionnel.
«
Une expérience parfaitement splendide.
Une école à distance, proche de ses élèves.
Des cours clairs et agréables à suivre.
Des professionnels à l'écoute et soucieux de notre réussite.
Que pourrait on attendre de plus ?
»
Dufour Nicola
Nous serons heureux d'échanger ensemble sur votre projet
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ayant trait à nos programmes, modalités, ou tout autre sujet lié à nos programmes de formation.
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